Segadty
Human Resources COOP Trainee
🇸🇦 Riyadh, Saudi Arabia🏢 On-site
Human ResourcesRecruitmentOnboardingHRISEmployee RelationsMicrosoft Excel
At a Glance
- Category
- 👥 Human Resources
- Level
- Mid-Level
- Type
- Full-time
Stand Out
- Get to the top of Segadty's applicant pile
- Get AI-rewritten bullet points
- Download Gulf-ready CV
60 seconds. $5.88 one-time.
تدريب تعاوني – الموارد البشرية (HR COOP)
الموقع: الرياض
نبحث عن متدرب/ـة تدريب تعاوني في إدارة الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا، واكتساب خبرة عملية في بيئة عمل حقيقية والمشاركة في مختلف أعمال وعمليات الموارد البشرية.
المهام والتجربة العملية
- دعم عمليات التوظيف وفرز السير الذاتية والتنسيق للمقابلات.
- المساعدة في إجراءات انضمام الموظفين الجدد (Onboarding).
- تنظيم وتحديث ملفات وبيانات الموظفين.
- دعم أعمال الحضور والإجازات والمتابعة الإدارية.
- المساعدة في إعداد التقارير ومؤشرات الموارد البشرية.
- المشاركة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية.
- دعم أنشطة التواصل الداخلي وتجربة الموظف.
- المشاركة في المهام والمشاريع اليومية لقسم الموارد البشرية.Requirements
المتطلبات
- طالب/ـة في تخصص الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- وجود متطلب تدريب تعاوني (COOP) من الجامعة أو الكلية.
- مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.
- إجادة استخدام Microsoft Office، خصوصاً Excel.
- الرغبة في التعلم وتحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.
- التفرغ خلال فترة التدريب.Benefits
- تجربة عملية مباشرة في إدارة الموارد البشرية.
- المشاركة في أعمال ومشاريع فعلية وليس التدريب النظري فقط.
- تطوير المهارات المهنية والعملية.
- شهادة تدريب بعد إتمام الفترة بنجاح.
- بيئة عمل تتيح للمتدرب التعلم والتطور.نبحث عن شخص مبادر، سريع التعلم، ويرغب في بناء مسيرته المهنية في مجال الموارد البشرية.
Requirements
- •Student in HR, Business Administration, or related major
- •Must have a cooperative training (COOP) requirement from university/college
- •Good communication and organizational skills
- •Proficient in Microsoft Office, especially Excel
- •Willingness to learn and take responsibility
- •Full-time availability during the training period
Nice to Have
- •Proactive
- •Quick learner
- •Desire to build a career in HR
Responsibilities
- •Support recruitment processes, CV screening, and interview coordination
- •Assist with new employee onboarding procedures
- •Organize and update employee files and data
- •Support attendance, leave, and administrative follow-ups
- •Assist in preparing HR reports and KPIs
- •Participate in developing internal policies and procedures
- •Support internal communication and employee experience activities
- •Participate in daily HR tasks and projects
Related Jobs4 similar jobs
Browse Similar
Stand Out
- Get to the top of Segadty's applicant pile
- Get AI-rewritten bullet points
- Download Gulf-ready CV
60 seconds. $5.88 one-time.
GCC Info
Company
Segadty offers solutions related to e-commerce and retail. The company focuses on enabling online business operations.